香港的薪俸稅可以理解為內地的個人所得稅，該稅1940年開始征收，香港地區對個人在香港因任職或受雇取得的收入征收的一種所得稅。
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香港薪俸稅
香港薪俸稅納稅范圍：
包括薪金、工資、傭金、花紅、股份獎賞、津貼、退休金等共十余項。由雇主支付的工傷意外賠償、遣散費及長期服務金、陪審員津貼無需繳納薪俸稅。
香港薪俸稅稅率：
薪俸稅存在著標準稅率和累進稅率兩種計算方式。標準稅率為15%，累進稅率分五級，每級稅率分別為2%、6%、10%、14%、17%，稅務局會選擇較低的稅款額來征收薪俸稅。通常標準稅率更適合高收入人士，而累進稅率更適合中等和低收入人士。
香港薪俸稅有基本免稅額，以2022/23課稅年度為例，每人在本課稅年度可享132,000港幣免稅額，但是如果您在該年度已婚并獲得已婚人士免稅額(夫妻可合并評稅，共享264,000港幣的免稅額)，就不可以再享有基本免稅額。
除此之外，香港還有其他各種免稅額及專項扣除項目，因而普通工薪階層在香港所需繳納的薪俸稅是很少的。
香港薪俸稅報稅
香港是按年度報稅的，課稅年度是從每年的4月1日至次年的3月31日。通常稅務局會在每年的4月份向香港公司下發《雇主填報的薪酬及退休金報稅表》，即BIR56A、BIR56B。如雇員須繳納或可能要繳納薪俸稅，稅務局一般會在同年5月寄一份個別人士報稅表(BIR60)給納稅人，納稅人需要自行申報薪俸稅，香港的雇主沒有代扣代繳的義務。
中國內地按月度預繳稅款，按年度(自然年)進行匯算清繳，綜合年度匯算清繳的時間通常在3月1日至6月30日之間。內地的雇主則需要每月代扣代繳雇員的個人所得稅，將應納稅款從雇員工資中扣除，并在每月工資發放后向稅務機關繳納個人所得稅。
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